今年以来，国网宁夏超高压公司坚持严的总基调不变，以“三个坚持”在“润”“育”“筑”廉上持续发力，筑强廉洁防线。

  坚持文化“润”廉。该公司利用公共空间，悬挂廉政书法字画语录，讲述廉洁故事，打造廉洁文化走廊；各基层变电站、换流站因地制宜，与党建室融合建成廉洁文化有形阵地15个，持续提升廉洁文化感染力。该公司还利用内部网站设立廉政宣传一角，解读党纪法规、讲述廉洁故事、分享典型案例；借助外部媒体宣传廉政建设亮点、典型做法，持续提升廉洁文化传播力。

  坚持警示“育”廉。该公司持续开展每月“说”廉，纪检机构负责人、各支部纪检委员讲清廉教育专题课5次，实时绷紧“清廉”之弦。通报公司典型案例、观看《为官之缄》警示片、银川监狱“沉浸式”现场教育、节假日及时发送廉洁短信、开展廉政约谈、谈心谈话，敲响“清廉”警钟。开展“营造风清气正，弘扬三严三实”主题活动，制定十项推动落实措施。

  坚持监督“筑”廉。该公司坚持问题导向，把好“制度关”，聚焦历年历次巡视巡察审计发现问题，在完善和建立长效机制上下功夫，及时修订内部管理制度5个、完善工作流程4个，扎牢制度的笼子。坚持思想引领和风险防控，常态化排查关键领域、关键岗位廉政风险点252个，制定预控措施，把风险管控贯穿于工作推进的每一个环节。

  下一步，该公司将聚焦算好家庭“廉洁账”、把住家庭“廉洁关”、筑牢家庭“廉洁墙”，引导家属当好“倡廉员”，吹好“枕边风”，当好的“廉内助”，深入开展员工“八小时之外”廉政建设，以良好家风涵养公司廉政正气。