新华网银川10月11日电（记者 靳赫）组织强则事业兴。记者从宁夏银川市委组织部获悉，党的十八大以来，银川市大力建强党组织、配强班子、用好干部和人才，把组织力量、组织优势有效转化为推动高质量发展的强大动力。

  据介绍，银川市扎实推进党的政治建设，严明党的政治纪律和政治规矩，建立了常委会“第一议题”、中心组“第一主题”、党校“第一课程”制度，分领域分专题分层次对干部开展集中培训，示范带动各级党组织对全市党员干部进行全覆盖轮训培训，探索市县乡村和企业家同堂上课、同步学习机制，让党的创新理论在思想深处扎根。银川市深入实施干部政治能力和专业能力提升工程，举办经济高质量发展等各类培训班，干部队伍的政治素养、理论水平、实践能力得到提升。

  银川市还着力培养选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，为银川高质量发展提供了有力支撑。银川市创新建立了“两榜四机制”，制定激发干部敢为引领地方敢闯、带动企业敢干、示范群众敢首创的意见，注重在重点工作、关键时刻、攻坚一线考察识别干部，完成市县乡领导班子换届，建立受处分影响期满且表现突出干部重新使用会商制度，全覆盖开展巡察选人用人专项检查和问题整改等工作，深入开展“转变作风、提升质效”专项行动等，让全市干部崇尚实干氛围更浓。与此同时，银川市深入实施基层党建“两抓两增”工程，将基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。

  此外，银川市还深入实施新时代人才兴市战略，制定出台“银川人才兴市30条”等一揽子人才政策，建立“双轨制”人才评价、人才专项事业编等制度，人才政策红利进一步释放。银川市实施了“十万大学生留银川”专项行动，开展宁籍学子引凤归巢等系列引才活动，今年前三季度吸引近5.8万名大学毕业生留在银川就业创业，比之前每年留银大学生数量高出20.8%。银川市还聚焦“三新”产业、“两都五基地”建设靶向引才，组建高质量发展智库，加快贺兰山、六盘山实验室建设，成立“双碳”研究中心，聚集了宁夏60%以上的科技创新平台、90%以上的重点实验室，为各类人才施展才华提供了广阔舞台。（完）