纵使冬日的寒风时时掠过田野，但在宁夏回族自治区吴忠市扁担沟镇同利村的温棚里，却弥漫着春日般的暖意：一畦畦绿油油的香菜长势喜人，村民们正忙着收割、装箱……

  近年来，利通区锚定“产业兴旺、人才振兴、共同富裕”核心目标，通过产业造血强基础、人才引领赋动能、跨村联建破壁垒等诸多措施，因地制宜拓展乡村全面振兴路径，实现了让农民的“钱袋子”鼓起来，乡村的“烟火气”旺起来。

  产业培育：从“输血”到“造血”

  利通区不搞“大水漫灌”式帮扶，而是精准浇灌让产业“扎根”乡村，遍地开花。

  作为利通区易地搬迁移民安置村，扁担沟镇同利村曾深陷发展的困境。如今，这个村推广“支部+合作社+农户”模式，引种黄花菜500亩、建成拱棚小番茄173座，引进宁夏百沃农业科技有限公司提供技术支撑，村民广泛参与种植。

  村民杨建军拿着刚结算的分红单，语气里满是自豪：“去年我种了3棚小番茄，纯利润2万多元，比在外打工强多了！”

  “我们以党支部为纽带，把分散的农户‘串’起来，引进企业建基地、搞培训，让村民从‘旁观者’变成‘参与者’，一切悄然发生变化。”扁担沟镇党委书记莫鹏感慨。

  产业造血的“密码”，在于特色化布局与规模化发展。

  为打破传统种植模式局限，板桥乡瞄准高端瓜果市场，引进樱桃、蓝莓、吊瓜等瓜果，采用配套完善的现代化智慧农业设施和滴灌技术，实现精准水肥一体化，采用基质盆栽，让草莓、蓝莓住进“高级公寓”，也让特色产业成为撬动全乡乡村振兴的有力支点。

  人才引领：从“外引”到“内育”

  “乡村振兴，关键在人。支部强不强，要看‘领头羊’”利通区委组织部负责人的话，道出了人才振兴的核心逻辑。

  近年来，利通区坚持“选优头雁、培育雁阵”，从产业带头人、合作社负责人中选优配强村级两委班子，让“懂农业、爱农村、爱农民”的人才挑大梁。

  上桥镇涝河桥村驻村干部胡松华，是村民口中的“致富带头人”。他同其他干部一起组织创办吴南屯里有限公司，打造“涝河桥村乡村市集”，经营涵盖酸奶加工坊、熟食加工坊等食品加工项目；建设50座温室大棚，带动农户盘活闲置房屋，将空心房改造为“乡村生活体验区”，目前体验区内已经有3家餐饮店和6家家访式民宿投入运营。2024年，涝河桥村集体经济收入突破110万元，村民人均纯收入增至26500元。

  乡土人才是乡村振兴的“活水源泉”。

  郭家桥乡马家大湾村党支部书记马晓国，凭借多年芹菜种植经验，带动村民利用产业园闲置温棚种植芹菜。“我把种植技术教给大家，统一供苗、统一管理、统一销售，目的就是让村民少走弯路。”马晓国指着长势喜人的芹菜田说，“目前已有380余名低收入群众、留守妇女在基地务工。”

  为激活乡土人才“一池春水”，利通区专门设立“产业振兴岗”等十类先锋岗位，打造“导师帮带”实训基地，建立乡土人才库，培育产业带头人、村级后备干部。通过“擂台比武”让人才亮本事，让“土专家”“田秀才”从幕后走到前台，如今，利通区形成了“支部头雁强堡垒、企业头雁延链条、人才头雁赋新能”的良好局面。

  共富联建：从“单打独斗”到“抱团发展”

  “以前各村‘各扫门前雪’，资源散、力量弱，现在‘抱成团’发展，路宽了、钱来了！”金积镇芦沟闸村党支部书记姚林妹感慨道。

  走进芦沟闸村设施产业园内，一串串色泽紫亮、饱满圆润的茄子垂挂枝头。种植户王建忠小心翼翼地将成熟茄子从藤蔓上剪下，语气里掩不住喜悦之情，“我种了46个棚，每个棚的茄子产量4万斤，按照现在每斤2.8元的市场价估算，能收入90多万元。”

  作为跨村联建的“领建村”，芦沟闸村联合周边12个村发展设施农业，建设共享温棚200座，统一采购种苗、统一技术标准、统一品牌销售。目前，金积镇已优化整合周边1135座日光温室、260座拱棚设施，成功构建起以大庙桥村为核心的蔬菜种植示范基地，吸引带动4100余名群众通过种植大棚、务工就业实现稳定增收。

  为更好地实现农产品从“田间”直达“餐桌”，利通区推动20个村与28个社区结成“兴农助农·村社共富”对子，制作“村社共富直通车农特产品名录”，涵盖瓜果、蔬菜、肉禽等130余种产品，通过社区党群服务中心展播销售。“以前买新鲜蔬菜要跑菜市场，现在社区里就能买到大棚现摘的蔬菜瓜果，既新鲜又便宜！”居民王玉说。

  以产业强基夯实发展底气，以人才赋能激活内生活力，以共富聚力绘就和美乡村画卷。如今，每年利通区的瓜菜种植面积超过10万亩，农民专业合作社备案达249家，通过“合作社+基地+农户”模式带动脱贫户嵌入产业链，保障其增收。在此模式下催生的一个个鲜活的场景、一组组扎实的数据，无不见证着利通区乡村振兴的坚实步伐。（张梦）