银川市兴庆区地处老城区，面临老旧小区数量多、治理难度大的挑战。近年来，兴庆区以建强小区党支部为抓手，推动党的组织向小区延伸、治理重心向小区下移，有效打通基层治理“最后一公里”‌，切实将组织优势转化为治理效能。

富强社区红运新村小区党支部组织开展民主议事协商

  夯实组织基础强核心。依据小区人口规模、党员分布和物业管理情况，精准排查新建小区、老旧小区、独栋楼小区，按照“便于管理、应建尽建”原则，优化调整小区（网格）党支部473个，设立1047个楼栋（院落）党小组，构建起“社区党组织+小区（网格）党支部+楼栋（院落）党小组+党员中心户”四级组织体系，实现党的组织和工作有效覆盖，推动小区治理从“群龙无首”向“核心引领”转变。推动党群服务中心体系向下延伸，项目化支持120个小区党群服务站建设，联合企业商户、社会组织、物业公司提供免费理发、家电维修、健康义诊等便民服务，最大限度发挥阵地作用。

新华街富华社区开展“周三温情计划”上门慰问活动

  凝聚多方力量聚合力。挖掘选拔148名政治过硬、群众公认、善于治理的小区“能人”担任党支部书记，择优推荐党性意识强、治理能力强的党员社区工作者、业委会和物业服务企业中的优秀党员进班子任职，涌现出“中国好人”刘玉田等一批优秀“领头雁”。以“多网合一一网多能”治理服务模式为抓手，整合1363名专职网格员和480余名条线部门人员力量下沉小区、服务网格。牵头吸纳驻区单位、周边商家等力量，发挥“双报到、双报告”、设岗定责等机制作用，引导1500余名机关党员和社区无职党员参与环境整治、隐患排查、纠纷调解等。组建“周三温情计划”“老李说理”“范智助浴”等527支志愿服务队伍，常态化开展志愿服务，构建“组织共建、资源共用、难题共解”的治理共同体。

  完善服务机制提效能。创新“三声哨响应+四象限评价”工作法，将哨口前移，发挥小区党支部书记和党员中心户人熟地熟优势，常态化巡查走访收集居民诉求意见，第一时间发现上报问题，推动部门闻哨而动解决一批民生问题。建立“小区党支部+业委会+物业服务企业”三方联动机制，推行小区党支部与业委会、物业服务企业成员“双向进入、交叉任职”，成立红色物业86家、红色业委会31个，解决居民“关键小事”千余件。因地制宜探索“大树下的悄悄话”“晓琴茶室”“送你一朵小红花”等治理金点子，引导小区居民充分参与议事和志愿服务，成为小区治理的“主角”。（李瑞岩）