为深入推动“百日千万招聘专项行动”走深走实，切实破解辖区重点企业用工难题，畅通企业用工与群众求职双向对接渠道，7月22日至31日，宁夏石嘴山市大武口区人社局精心组织开展了百日千万重点用工企业专场巡回招聘会。

  本次招聘会历时十天，创新采取“早晚市联动、分阶段推进”招聘模式，前9天开展小而精宣传和针对性招聘，最后一天在大武口区宁好就业服务大厅举办总结性招聘会，整场活动成果显著，有力提升了就业服务的精准度。

  据悉，招聘会紧扣辖区重点产业和骨干企业用工痛点，精准邀约24家企业参会，累计提供就业岗位843个。岗位设置层级丰富、适配性广，充分满足不同求职者的就业需求。活动前期的巡回招聘点位精准布局在人流密集区域，重点覆盖石嘴山市第五人民医院西侧巷道口、锦林为民早市正门口等早晚市核心地段，依托接地气的场地优势，有效提升群众参与度与活动知晓率，真正实现了就业服务直达基层。据统计，巡回招聘会累计登记求职意向人员109人，有效促成供需精准匹配。

  7月29日在大武口区青山公园门口的招聘会现场，36岁的赵鹏燕经过工作人员“一对一”岗位推介和政策答疑，当场与宁夏中节能新材料有限公司达成就业意向。他表示：“我们这个年纪，上有老下有小，就想找个稳当活儿。”

  “以前总觉得招聘会都是给年轻人办的，没想到对我们也很上心，从填表到面试都有人领着走，心里热乎乎的！”50岁的王继全感慨道。这名中年汉子也已通过招聘会顺利入职，在新的工作岗位上开启踏实安稳的新生活。

  今年以来，大武口区常态化开展“周周有直播，月月有招聘”系列活动，至今累计提供就业岗位6400余个，促成灵活就业1万余人次；同时，依托辖区320余个社区网格群，将招聘信息直达居民“指尖”，构建起“本地就业有保障、外出务工有渠道”的就业新格局。

  从早市巷道里的不期而遇，到就业大厅里的精准匹配，本次巡回招聘会用一个个接地气的“小而精”场景，让就业服务真正走到了群众身边。下一步，大武口区人社局将持续优化就业服务模式，常态化开展“小而精、专而优”的招聘活动，精准对接企业用工需求和群众求职需求，全力推动大武口区就业创业工作高质量发展。