国庆假期后的首个工作日，银川市兴庆区富宁街工会集中支付中心内秩序井然。各社区联合工会工作人员依次提交报账材料，财务人员正对节前文体活动、职工慰问等业务凭证进行审核办理。这一幕，标志着兴庆区在宁夏率先完成的村（社区）联合工会经费管理改革已全面落地见效。

  长期以来，村（社区）联合工会因无独立账户，经费由乡镇（街道）代管，面临沉淀结余多、使用受限、流程繁琐等痛点。为破解这一难题，夯实基层工会财务根基，今年以来，兴庆区总工会创新工作机制，在全区率先推行村（社区）联合工会银行账户开立和经费集中支付改革。

  目前，辖区136个村（社区）联合工会已全部完成独立专用账户开立，实现了“一户一账、专户专管”。这一举措从根本上提升了经费管理的标准化、制度化和精细化水平，使基层工会经费保障能力与内控管理水平实现提档升级。

  为确保改革平稳落地，兴庆区总工会搭建起“区级统筹、街镇主抓、村居落实、银行协同”的四方联动机制。通过逐一办理法人资格登记、开立工会专用基本账户，并将各乡镇（街道）代管的结余经费返还至对应村（社区）工会账户，有效解决了基层工会运转资金不足的问题。同时，统一为每家基层工会拨付5000元专项运转经费，补齐日常运转短板，极大激发了基层工会的组织活力。

  富宁街工会副主席高文丽表示：“富宁街工会已于9月底建成启用街道工会集中支付中心。此次改革后，各社区工会拥有了更大的自主权，工作主动性和积极性明显增强，目前各社区正积极策划各类职工活动。”

  在规范开户拨付的同时，兴庆区总工会持续加大业务指导和监管力度。严格落实大额资金报备、账务全程留痕、按月建账公示等制度，常态化开展抽查检查、专项审计及违规追责。此外，聚焦人、制度、技术、沟通四个维度，开展财务实操轮训并推进财务数字化建设，全方位提升基层工会经费管理的规范化、数字化水平，让基层工会真正做到“有钱花、会花钱、花得放心”。

  兴庆区总工会相关负责人魏燕指出，此次经费管理改革的全面落地，有效解决了基层工会经费代管沉淀的历史遗留问题，实现了工会资金的精准下沉和直达基层。

  下一步，兴庆区总工会将持续优化经费集中支付工作流程，常态化开展专项督查指导，精准引导基层工会管好用好每一分经费，不断规范财务工作，擦亮基层工会服务品牌，以更优质、高效的服务惠及广大职工群众。