为深入落实全总经审五年工作规划部署，对标宁夏回族自治区总工会经审高质量发展实施意见要求，加快推动工会审计从传统审计向研究型审计转型，近日，银川市总工会经审会集中出台审计项目现场管理办法、审计项目会审工作制度、审计组工作制度、审计项目第三方监督管理四项制度，重塑工会审计全链条管理模式，有力推动经审工作提质增效。

  以现场管理制度抓前端管控，实现一线作业全程留痕。坚持关口前移，把规范重心放在审计现场，对证据收集、审计底稿、现场沟通、请示报告、资料归档、廉洁保密等环节建立统一标准，将质量要求嵌入审计实施全过程，做到每一项审计动作有依据、每一份审计资料可追溯，夯实审计工作根基。今年以来，现场审计各县（市）区总工会、局委工会13家，延伸审计所属基层工会16家，发现问题127条，下发审计报告13份，实现审计工作全流程闭环管理。

  以项目会审制度抓集体把关，防范审计研判廉政风险。建立重大问题集体会商研判机制，对审计发现疑点、问题定性、政策法规适用等重要事项集体研究审议，规范会审议事规则，提升审计结论科学性，减少主观判断偏差，保障审计结论客观公正。先后组织召开讨论会8场次，审定会10场次，经审会全体会议5场次，为审计问题精准科学定性打下坚实基础。

  以审计组工作制度抓责任传导，建强一线审计单元。始终把纪律规矩挺在前面，引导经审人员知敬畏、存戒惧、守底线，做到依法审计、文明审计、廉洁审计。进一步厘清审计组长、主审、组员岗位职责，统一审前筹备、现场实施、纪律作风等工作规范，实现责任到人、标准统一、纪律刚性。推动审计组管理向标准化规范化转变，持续提升审计队伍规范化履职能力，着力打造政治强、业务精、作风硬的专业化经审干部队伍。

  以第三方监督管理制度抓内外制衡，补齐外包审计监管短板。探索实践研究型审计，做到审前把方向研究透，审中把证据抓扎实，审后把整改落到人，推动把研究型审计贯穿审计组工作始终。通过调研抓住影响经审工作发展的关键问题，围绕第三方审计机构引入、项目实施跟踪、成果质量评价、档案交接等环节完善全链条监管规则，划清边界、严明标准，既借助外部专业力量补齐内部审计能力短板，又强化全过程监管约束，构建内外互补、相互制衡的监督格局，不断提升审计公信力。截至目前，2026年委托第三方审计的13个项目已全部完成。（郭振红 赵洪字）